Life27 AI가 당신의 직업을 대체할까? 진짜 중요한 것은 이것이다 These Are the Jobs AI Will Replace를 번역 및 요약한 글입니다.서론: AI, 모든 직업을 대체할 것인가?"당신의 직업은 AI에 의해 대체될 수 있을까?"이 질문은 CEO들을 AI 도입으로 몰아넣은 공포 마케팅의 대표적인 사례다. 하지만 진짜 질문은 "어떤 직업이 AI에 의해 대체될까?"이다.과거부터 현재까지 AI의 발전은 반복적인 업무를 자동화해 왔다. 2010년, 기업들은 AI를 이용해 단순한 데이터 처리 업무를 대체했고, 2023년에는 AI가 ‘지식 노동자(knowledge workers)’의 역할을 위협하기 시작했다.그러나 모든 지식 노동자가 위험한 것은 아니다. AI는 단순한 업무를 수행하는 지식 노동자를 대체하지만, 맥락을 이해하고 창의적으로 문제를 해결하는 ‘지식이 .. 2025. 3. 8. 쾌락의 쳇바퀴(Hedonic Trademill) ‘쾌락의 쳇바퀴(Hedonic Treadmill)’ 혹은 쾌락 적응(Hedonic Adaptation)은 우리의 행복 수준이 긍정적이거나 부정적인 사건을 경험한 직후 변동되지만, 결국 평상시 상태로 돌아가는 경향을 말합니다. 예를 들어, 복권에 당첨된 후 급격히 상승하는 행복감이나, 해고나 파산 등의 극심한 우울감도 시간이 지나면 다시 이전 상태로 돌아가는 현상을 의미하죠. 인간과 적응인간은 변화하는 환경 속에서 신체적·심리적으로 적응하는 능력을 갖추고 있습니다. 추운 지역에 사는 사람들은 체온 유지를 위해 신진대사율이 증가하고 대사율이 시간이 지나 안정화되는 것처럼, 정신적·감정적 측면에서도 새로운 상황에 익숙해지며 원래의 심리적 수준으로 돌아가죠. 이 심리적 적응의 한 형태를 쾌락의 쳇바퀴라고 부르죠.. 2024. 12. 10. 조직화된 아이들 본 글은 Daivid Brooks의 2001년 아티클인 "The Organization Kid"를 번역 및 정리한 글입니다.Key Takeaway- 엘리트 학생은 철저히 구조화된 삶 속에서 성취 지향적으로 살아가며, 목표 달성을 위해 효율적으로 움직인다.- 이들은 권위를 존중하고 체제를 따르며, 갈등보다는 협력과 순응을 중시하는 태도를 보여준다.- 이런 모습은 부모와 사회가 아이들을 철저히 관리하고 지도한 결과다. 몇 달 전 나는 프린스턴 대학교에 갔다. 몇 십 년 후 우리 나라를 이끌어갈 젊은이들이 어떤 사람들인지 알아보기 위해서였다. 교수진은 몇 명의 뛰어난 학생들의 이름을 내게 알려주었고, 나는 그들에게 이메일을 보내 점심이나 저녁을 함께 하자고 초대했다. 나는 매일 밤 자정쯤 호텔 방에서 잠들었고.. 2024. 12. 5. 쉬운 인생을 사는 방법 이 글은 Shaan Prui의 "The 3-step plan to figure out what you want to do in life"를 번역한 글입니다.내가 인생에서 원하는 것을 어떻게 찾았는지에 대한 에세이 시리즈의 두 번째 부분이전 글에서 저는 "전략적으로 빈털터리로 지낸 1년"에 대해 이야기했습니다. 그 에세이는 제가 “평범한 삶은 내게 맞지 않다”고 결심했을 때 어떻게 제 인생이 바뀌었는지에 대해 다루었습니다.그 첫 몇 년은 거칠었습니다. 제 인생 그래프는 대략 이렇게 보였습니다:모두가 그래프의 큰 '상승세'에 집중합니다.하지만 백만 달러짜리 질문은 - 10년 동안의 변화 없는 플랫라인을 어떻게 견디냐는 것입니다.데이비드 고긴스와 사촌이 아닌 이상, 실패만 가득한 10~12년을 버틸 의지를 가.. 2024. 9. 5. 전략적으로 방황하기 본 글은 "How I spent a year “strategically broke"를 번역 및 정리한 글입니다.대학 졸업 후 - 학교 친구들은 모두 취업을 했습니다. 좋은 직업, 나쁜 직업... 하지만 확실히 직업이었죠. 저는 다른 길을 선택했습니다. 저는 저만의 "대학원"을 만들기로 결정했습니다. 1년 동안 직업 없이, 저만의 프로젝트를 하면서 세계를 여행하기로 했습니다. 모두가 그 아이디어를 바보 같다고 생각했습니다. 어떻게 집세를 낼 건데? 월급도 없이 어떻게 여행을 갈 건데? 1단계 - "소박하게" 살기제 두 명의 가장 친한 친구(Trev와 Dan)는 콜로라도의 볼더로 차를 몰고 갔고, 우리는 본 적도 없는 최악의 2베드룸 아파트를 빌렸습니다. 우리 셋이서, Trevor는 거실에 자신의 침대(즉.. 2024. 9. 4. 똑똑하게 시간관리 하는 방법 시간을 가장 효과적으로 사용하는 방법에 대해 많은 아이디어가 있지만, 때로는 몇 가지 정말 좋은 트릭이 필요합니다. 저는 수년 동안 수십 권의 생산성 관련 책을 읽고 여러 가지 방법을 시도해 봤습니다. 대부분의 아이디어는 몇 주 동안 효과가 있다가 사라지곤 했지만, 아래 10가지 기법은 지금도 제가 매일 사용하는 것들입니다. 이 기법들은 일의 효율을 꾸준히 높여줍니다. 몇 가지를 시도해보고 자신에게 맞는지 확인해 보세요. 1. 할 일 목록을 캘린더에 추가하기할 일을 앱에 추가하는 대신, 캘린더에 시간대를 지정해보세요. 이 작업을 위해 특별한 도구가 필요하지 않습니다. 할 일을 이벤트로 만들어 캘린더에 추가하기만 하면 됩니다.만약 그 시간에 할 일을 하지 못하게 되면, 이벤트를 다른 시간대로 옮기세요.이 .. 2024. 8. 14. 결과가 예상되는 행동 vs 결과를 알 수 없는 행동 방송인이자 사업가인 타일러는 정답 대신 실험적 사고를 강조하는 영상을 올렸다.내용의 많은 부분에 큰 공감을 얻게 되었다. 실험적 사고무엇인가 이루기 위해서 준비하는 과정에 매몰되어 정작 해내지 못한다.이는 이전 성공 사례를 찾고 그 벤치마킹하며 성공하기를 바라기 때문이다.성공에는 공식이 없으나, 이런 공식이 있다는 믿음은 공식 외의 방법을 배제시켜버린다.그 공식이 맞다 하더라도, 그 공식으로 행하는 수 많은 사람들과 치열한 경쟁을 해야한다.우리는 흔히 "A를 하기위한 B"라는 사고 속에서, A대신 B에 집중하는 오류에 범한다.SNS 서비스를 만들기 위해서 컴퓨터 공학과를 졸업할 필요는 없다.하지만 우리는 그 꿈 혹은 목표를 두고 그 것을 이루기 위한 부수적인 일들에 집중한다.그 부수적인 일들을 해내면 목.. 2024. 5. 13. [번역] 경력 전환 단계별 프레임워크 본 글은 Stella Garber의 Career Transitions: A Step-by-step Framework를 번역한 글입니다. 2021년은 제 경력의 정점이었습니다. 7년 전, 저는 Trello의 첫 번째 마케팅 직원이 되어 소프트웨어 회사의 마케팅 팀과 전략을 구축하는 데 주력했습니다. 또한, 최초의 원격 근무 임원(Remote Executive)으로 채용되어 이직률이 낮고 분위기가 좋은 회사 문화를 구축하는 데 일조했습니다. 저는 경영진으로서, 몇 년 만에 엄청난 성장을 지켜보았습니다. 이러한 성장은 자연스럽게 외부의 관심을 끌었고, 2017년에 Atlassian은 4억 2,500만 달러에 Trello를 인수했습니다. 인수로 인한 분명한 이점과 성장통도 있었지만, 가장 크게 달라진 점은 10.. 2024. 2. 6. 대기업을 위한 안내서: 인재 확보하기 본 글은 Pmarchive의 Guide to Big Companies: Retaining great people을 번역한 글입니다.이 글은 특히 기술과 같은 산업에서 주식 옵션이 중요하고 사람들이 한 회사에서 다른 회사로 비교적 쉽게 이동할 수 있는 훌륭한 인재를 유지하는 것에 관한 것입니다. 사실 유지가 아닌 승리가 더 맞는 표현입니다.승리하고 있는 회사들(심지어 정말 크고 오래된 회사들도)인재를 유지하는 데에는 문제가 없습니다. 모두가 머물고 싶어하며, 누군가 떠날 때 그 자리를 훌륭한 사람이 쉽게 차지합니다. 유지하는 것에 문제가 있는 회사들은 보통 "승리하지 못하는" 문제를 가지고 있습니다.전형적인 경우는 한때 뜨거운 성장 회사였지만 성장이 정체되어 주식이 폭락하고 모두가 나쁜 기분에 빠진 회사입.. 2024. 1. 23. 이전 1 2 3 다음
