이직2 [번역] 경력 전환 단계별 프레임워크 본 글은 Stella Garber의 Career Transitions: A Step-by-step Framework를 번역한 글입니다. 2021년은 제 경력의 정점이었습니다. 7년 전, 저는 Trello의 첫 번째 마케팅 직원이 되어 소프트웨어 회사의 마케팅 팀과 전략을 구축하는 데 주력했습니다. 또한, 최초의 원격 근무 임원(Remote Executive)으로 채용되어 이직률이 낮고 분위기가 좋은 회사 문화를 구축하는 데 일조했습니다. 저는 경영진으로서, 몇 년 만에 엄청난 성장을 지켜보았습니다. 이러한 성장은 자연스럽게 외부의 관심을 끌었고, 2017년에 Atlassian은 4억 2,500만 달러에 Trello를 인수했습니다. 인수로 인한 분명한 이점과 성장통도 있었지만, 가장 크게 달라진 점은 10.. 2024. 2. 6. 커리어 계획 가이드(1) : 기회 본 글은 Pmarca Guide to Career Planning: Opportunity을 번역한 글입니다. 1. 커리어 계획의 첫 번째 규칙: 커리어를 계획하지 말 것.세계는 매우 복잡한 곳이며 모든 것이 항상 변화하고 있습니다. 미래에 무슨 일이 일어날지 전혀 모르기 때문에 커리어를 계획할 수 없습니다. 어떤 산업에 진입할지, 어떤 회사에서 일할지, 어떤 역할을 할지, 어디에서 살지, 또는 결국 세계에 어떤 기여를 할지 전혀 모릅니다. 당신은 변할 것이고, 산업은 변할 것이며, 세계는 변할 것이며, 그 어떤 것도 예측할 수 없습니다.커리어를 계획하려고 하는 것은 헛된 노력으로, 단지 당신을 좌절시키고, 실제로 중요한 기회들을 보지 못하게 할 것입니다.커리어를 계획하는 것 = 커리어를 제한하는 것그 사.. 2024. 1. 19. 이전 1 다음
